मनेंद्रगढ़।एमसीबी। कलेक्टर एवं जिला निर्वाचन अधिकारी  डी. राहुल वेंकट के निर्देशानुसार आगामी लोकसभा निर्वाचन हेतु संत जोसेफ हायर सेकेन्ड्री स्कूल तेन्दूडांड में 750 तथा शासकीय कन्या उच्चतर माध्यमिक विद्यालय मनेन्द्रगढ़ में 300 प्रशिक्षणार्थियों को कुशल प्रशिक्षकों द्वारा प्रशिक्षण दिया गया। दोनों केन्द्रों में प्रशिक्षणार्थियों को निर्वाचन की सम्पूर्ण प्रक्रिया से अवगत कराया गया। ईव्हीएम को चलाकर तथा सभी प्रकार की गतिविधियों से जोड़कर, व्यवहारिक अनुप्रयोगों के माध्यम से प्रक्रिया के सभी पक्षों को समाहित किया गया। मास्टर ट्रेनर द्वारा मॉकपोल, मतदान के निर्धारित समयावधि, मतदान अधिकारियों के मतदान केन्द्र में पहुॅचने के पश्चात् सर्वप्रथम किए जाने वाले कार्यों के संबंध में जानकारी दी गयी। मतदान अधिकारियों से मॉकपोल के दौरान डाले जाने वाले न्यूनतम मतों की संख्या तथा मॉकपोल एवं मतदान के दौरान ईवीएम खराब होने की स्थिति में किए जाने वाले कार्य के संबंध में भी जानकारी दी गयी। प्रशिक्षण में मास्टर ट्रेनर द्वारा मतदान दल के अधिकारी कर्मचारियों को मतदान सामग्री प्राप्त करना, ईवीएम-कंट्रोल यूनिट, बैलेट यूनिट, व्हीव्हीपैट मशीन, लेखन सामग्री, मतदान के एक दिन पूर्व की तैयारी, मतदान केंद्र की व्यवस्था, मतदान के दिन मतदान प्रारंभ के पूर्व की तैयारी, मॉक पोल का आयोजन, ईव्हीएम मशीन को वास्तविक मतदान के लिए तैयार करना, नियत समय पर मतदान प्रारंभ करना, मतदान केन्द्र में प्रवेश के लिए अधिकृत व्यक्ति तथा पीठासीन अधिकारी की डायरी आदि की जानकारी विस्तार पूर्वक दी गई। इस दौरान उप जिला निर्वाचन अधिकारी अनिल सिदार सहित अन्य जिला स्तरीय अधिकारी उपस्थित रहे।

मनेंद्रगढ।एमसीबी। कलेक्टर एवं जिला निर्वाचन अधिकारी श्री डी. राहुल वेेेंकट के निर्देशानुसार स्वीप नोडल अधिकारी के मार्गदर्शन में तथा नगर पालिका सीएमओ के नेतृत्व में आज नगर पालिका परिषद मनेंद्रगढ़ की स्वच्छता दीदीयों ने नगर पालिका के कर्मचारियों के साथ जागरूकता रैली के माध्यम से सभी नागरिकों को मतदान करने के लिए प्रेरित किया। मतदाता जागरूकता कार्यक्रम के अंतर्गत हस्ताक्षर अभियान एवं मतदाता जागरूकता से संबंधित शपथ का आयोजन किया गया। जिसमें कर्मचारियों ने शत प्रतिशत मतदान करने का अपील किया।

मनेन्द्रगढ़।एमसीबी। साउथ इस्टर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड मे जनरल मजदूरों के कैरियर ग्रोथ और नयी भर्तीयों मे क्यों आ रही है रूकावटें के सम्बंध में हिन्द मजदूर सभा से सम्बद्ध कोयला मजदूर सभा के केन्द्रीय उपमहासचिव अख़्तर जावेद उस्मानी ने यह प्रश्न उठाते हुये कहा कि, यह तो अब एसईसीएल के निदेशक मण्डल के पर्यवेक्षण पर ही प्रश्न चिन्ह उत्पन्न कर रहा है। आज एसईसीएल मे आश्रित और भू आश्रित के रुप मे काम कर रहे जनरल मजदूर कंपनी; की एस ए पी आधारित पूरी प्रणाली को चला रहे हैं। ऐसे लोग हैं जिन्हें एक्सेन्चर और टेक महिंद्रा मे काम का अनुभव है जो ऐसे साफ्टवेयर बना चुके हैं जो एक एन्ट्री को मजदूरों से संबंधित सभी प्रकार के फार्मों मे एक क्लिक से कर नाम के स्पेलिंग और हर फार्म मे ब्याप्त विसंगतियों मे एकरुपता लाने वाला सिद्ध होगा। लेकिन ऐसे योग्य जनरल मजदूर भी जनरल मजदूर बने रहने की यंत्रणा झेलने की ब्यक्ति निर्मित नियति को झेलने के लिए मजबूर हैं। आज एसईसीएल मे इन्जीनियर हैं लेकिन असिस्टेंट फोरमैन ट्रेनी बनने की आस पाले कुंठित हो रहे हैं। डाटा एन्ट्री आपेरेटर की परीक्षा मे 17 सवाल गलत पाये गये करोड़ो रुपये खर्च कर दिये गये लेकिन परीक्षा को रद्द कर दिया गया। 17 प्रश्न गलत उत्तर के साथ बनाने वाले अधिकारी पर कोई कार्यवाही नही हुई। विजिलेंस विभाग को इसकी सूचना दी गई परंतु अधिकारी के विरुद्ध कार्रवाई का साहस नहीं हुआ।14.01.2016 को 660 लिपिकों के पद के लिये विभागीय कर्मचारियों के आवेदन मंगाये गये लेकिन 13.04.2016 को जब आदेश निकले तो मात्र 263 कर्मचारियों के। इस भर्ती मे 100 नम्बर मे पास होने के लिये जनरल कैंडीडेट के लिये 27 मार्क्स तथा आरक्षित श्रेणी के उम्मीदवारों के लिये 24 मार्क्स रखे गये थे। 859 श्रमिकों ने इन‌ पासिंग मार्क्स को पास किया। इसमे दो प्रश्न गलत भी थे। परंतु 660 के स्थान पर केवल 263 लोगों की चयन सूची ज़ारी की गई। अब दुबारा क्लर्कों की भर्ती की जा रही है। डाटा एन्ट्री आपेरेटर की परीक्षा सालों से चल रही है। स्टोर क्लर्क, लोडिंग क्लर्क और बहुत सारे पद नोटिफाई हो रहे हैं। नोटिफिकेशन पर लोग न्यायालय जा रहे हैं रिज़ल्ट निकलने के बाद न्यायालय जा रहे हैं और कंपनी के बोर्ड आफ डायरेक्टर्स के अनुमोदन पर गलत नोटीफिकेशन निकालने वालों पर कोई कार्यवाही नहीं। कोई विजिलेंस इस पैसे की बरबादी के लिये नहीं। एक एक फाईल सालों से रोकी जा रही है विजिलेंस मौन है। जितना मजदूरों की संडे ओटी काट कर बचत कर रहे है उससे अधिक एसईसीएल वकीलों की फ़ीस दे रहा है। जनरल मजदूर जो अल्प शिक्षित हैं उनकी तो और दुर्दशा है उनका सम्मान आज ठेकेदारी मजदूरों से कम हैं। सुरक्षा के अधिक उपकरण जाय इंटरनेशनल माइनिंग कार्पोरेशन या गेनवेल या टीएमसी के कर्मचारियों के पास हैं। अख़्तर जावेद उस्मानी ने ये चेतावनी दी है कि पानी नाक से उपर जा रहा है अब याचना नही रण होने की स्थिति है और मजदूरों के साथ हम सड़कों पर अपनी आवाज़ बुलंद करने के लिये मजबूर हैं। उन्होंने कहा कि केवल लोडिंग क्लर्क का सिलेबस देख ले यह सेल्स आफिसर का सिलेबस है। माइनिंग सरदार भर्ती मे बाहरी ऐजेंसी फेल हो गई है या फेल कर दी गई। ये सब सोच समझ के किया जा रहा है। इतनी गलतियां नही हो सकती है। गलतियों के जिम्मेदार अधिकारियों को बचाया जा रहा है। यह क्रूर मजाक कितने दिन ज़ारी रहेगा। इसलिये आंदोलन के लिये एस ई सी एल की इस चुनौती को मजदूरों को स्वीकार कर अब लड़ने की तैयारी करना होगा।